Apelaciones - Rol 450-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción, el 4 de octubre de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró el despido improcedente y condenó al pago de indemnizaciones y prestaciones laborales.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Rol 450-2022) contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción (RIT T-131-2022, RUC 22-4-0390363-2) que acogió la demanda subsidiaria por despido improcedente de Nombre contra Corporación Educacional Masónica de Concepción.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandado interpone recurso de nulidad invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo del fallo). Solicita la invalidación parcial de la sentencia y el rechazo de la demanda subsidiaria.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia determinó que el despido fue improcedente debido a que la carta de aviso de término de contrato fue enviada mientras la demandante se encontraba con licencia médica, lo que contraviene el artículo 161 del Código del Trabajo. Además, se consideró que no se cumplió con el plazo de preaviso exigido por el artículo 87 del Estatuto Docente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley al considerar ineficaz el aviso de despido enviado durante la licencia médica de la trabajadora, al aplicar la sanción del artículo 87 del Estatuto Docente, y al ordenar la devoluc...