Apelaciones - Rol 653-2022

La Corte de Apelaciones de Rancagua acoge parcialmente la demanda por subcontratación contra el Servicio de Salud O'Higgins, estableciendo su responsabilidad subsidiaria en el pago de las prestaciones e indemnizaciones demandadas, excluyendo la nulidad del despido. Se rechaza la nulidad del despido por ser el demandado un órgano estatal.

• Datos básicos del caso: Demanda laboral de Nombre contra el Servicio de Salud O’Higgins, basada en el régimen de subcontratación existente con su empleador, Constructora Serval Limitada.

• Antecedentes procesales relevantes: El fallo original fue invalidado parcialmente. La Corte de Apelaciones de Rancagua dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: Existencia de un régimen de subcontratación entre Constructora Serval Limitada y el Servicio de Salud O’Higgins, afectando al demandante.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar la responsabilidad del Servicio de Salud O’Higgins en el contexto de la subcontratación y la procedencia de la nulidad del despido.

• Argumentos de las partes: El demandante busca que se declare la responsabilidad del Servicio de Salud O’Higgins como empresa principal, incluyendo la nulidad del despido. El Servicio de Salud no consta en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se menciona jurisprudencia de la Excma. Corte Suprema respecto a la extensión de los efectos de la nulidad del despido a la empresa principal, aunque se distingue en el caso concreto.

• Fundamentos esenciales de la resolución:

• Se establece la responsabilidad subsidiaria del Serv...