Apelaciones - Rol 250-2022

La Corte de Apelaciones de Talca, en fallo del 2 de noviembre de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia, que había acogido parcialmente la demanda por despido improcedente, confirmando el cálculo de la indemnización conforme a los límites establecidos en el convenio colectivo.

• Datos básicos del caso:

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Talca
• Fecha: 2 de noviembre de 2022
• Materia: Despido improcedente, cobro de indemnización
• Tipo de recurso: Recurso de nulidad
• Decisión: Se rechaza el recurso de nulidad.
• Efecto principal: Se confirma la sentencia de primera instancia que acogió parcialmente la demanda, limitando el cálculo de la indemnización según lo estipulado en el convenio colectivo.

• Antecedentes procesales relevantes: * El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca acogió parcialmente la demanda de Nombre contra Banco Santander Chile S.A., declarando improcedente el despido y condenando al banco al pago de $3.183.394 por concepto de incremento legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio, rechazando el resto de la demanda (RIT O-277-2021). * El demandante interpuso recurso de nulidad, alegando infracción del artículo 477 inciso 1° del Código del Trabajo, en relación con los artículos 168 letra a), 169, 163, 5° inciso 2, 366 del Código del Trabajo y 1545 y 1546 del Código Civil.

• Hechos acreditados: * Existencia de un convenio colectivo entre el Sindicato Nacional de Trabajadores del Banco Santander y el banco. * La cláusula décima del convenio colectivo establece una ...