Apelaciones - Rol 463-2022

La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandante, confirmando la sentencia de primera instancia. Se desestima la existencia de relación laboral, al establecer que la contratación se ajustó a honorarios por un cometido específico en programas municipales.

• Datos básicos del caso: Demanda de Nombre contra la Ilustre Municipalidad de San Ramón por tutela laboral, despido discriminatorio, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. RIT T-83-2021, RUC 21-4-0347983-4.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó la demanda en todas sus partes. La demandante interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con los artículos 1, 7 y 8 del mismo cuerpo legal y el artículo 4° de la Ley N° 18.883. La Corte de Apelaciones de San Miguel declaró admisible el recurso.

• Hechos acreditados:

1. La demandante fue contratada a honorarios por la Municipalidad de San Ramón para desempeñarse en programas como el Programa Familia, Seguridades y Oportunidades y el Programa Eje.
2. Los contratos especificaban que su función era de apoyo integral familiar, acompañando a las familias a través de sesiones, con el cometido específico de gestor familiar o trabajadora social.
3. Se establecieron honorarios mensuales por sus servicios.
4. La contratación se realizó conforme al artículo 4° de la Ley 18.883, estipulando que no constituía relación laboral regida por el Código del Trabajo, sin vínculo de subordinaci...