Apelaciones - Rol 512-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción, en fallo de 4 de noviembre de 2022, rechaza los recursos de nulidad interpuestos por ambas partes, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró la existencia de relación laboral y el despido injustificado, pero rechazó la aplicación de sanciones del artículo 162 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Se trata de un recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado del Trabajo de Los Ángeles, RIT O-55-2022, que declaró la existencia de una relación laboral entre la demandante y la demandada, el despido injustificado de la actora, y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones, prestaciones y cotizaciones de seguridad social adeudadas. Se rechazó la aplicación de las sanciones del artículo 162 del Código del Trabajo. Tanto la demandante como la demandada recurrieron de nulidad. La sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción es de fecha 4 de noviembre de 2022.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado del Trabajo de Los Ángeles dictó sentencia en la causa RIT O-55-2022, declarando la existencia de relación laboral entre el 25 de abril de 2017 y el 31 de diciembre de 2021, y calificando el despido como injustificado. Ambas partes interpusieron recursos de nulidad contra esta sentencia.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia declaró la existencia de una relación laboral entre la demandante y la demandada durante el período indicado. No se explicita en esta sentencia de nulidad los hechos probados en el juicio de primera instancia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Los recursos de nulidad se cen...