Apelaciones - Rol 619-2022

La Corte de Apelaciones de Valparaíso, en fallo de 2 de noviembre de 2022, rechaza la demanda subsidiaria por despido injustificado. Considera que el trabajador incurrió en incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales al no respetar el reposo médico y realizar viajes turísticos, justificando el despido por la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Don Nombre interpone demanda subsidiaria por despido injustificado en contra de Sociedad Constructora Terracam Limitada.

• Antecedentes procesales relevantes El fallo de primera instancia había acogido la demanda principal de nulidad del despido, declarando injustificado el despido y ordenando el pago de las indemnizaciones correspondientes. La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue acogido, ordenándose dictar sentencia de reemplazo.

• Hechos acreditados El trabajador, mientras gozaba de licencia médica con reposo total por una lesión de rodilla, realizó diversos viajes turísticos a diferentes lugares del país (Cajón del Maipo, Valle del Elqui, Termas Geométricas, Pucón, Huilo Huilo, Salto del Laja). El empleador se enteró de estos viajes a través de la difusión que hizo la pareja del trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Determinar si el despido del trabajador se ajustó a la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo) y, en consecuencia, si procede la demanda subsidiaria por despido injustificado.

• Argumentos de las partes

• Demandante (Nombre): Argumenta que su despido fue injustificado.
• Demandada (Sociedad Const...