Apelaciones - Rol 619-2022

La Corte de Apelaciones de Valparaíso acoge recurso de nulidad, revocando parcialmente la sentencia de primera instancia. Determina que el despido fue justificado por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales del trabajador, al transgredir la buena fe y el deber de honestidad durante el período de licencia médica.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras de Quilpué en el caso “GAIBUR con SOCIEDAD CONSTRUCTORA TERRACAM LIMITADA”, RIT T-9-2022, RUC N° 2240396163-2, sobre procedimiento de tutela por vulneración de derechos fundamentales, específicamente respecto a la demanda subsidiaria de despido injustificado. La parte denunciada es SOCIEDAD CONSTRUCTORA TERRACAM LIMITADA y el denunciante es GAIBUR. La sentencia de primera instancia había rechazado la acción de tutela, pero acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado. • Antecedentes procesales relevantes: La parte denunciada interpone recurso de nulidad invocando la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, buscando que se rechace la demanda subsidiaria de despido injustificado. • Hechos acreditados: El tribunal dio por establecidos los siguientes hechos: 1) El demandante prestó servicios para la demandada desde el 26 de abril de 2021 hasta el 4 de febrero de 2022 como jefe de terreno. 2) El trabajador se mantuvo con licencia médica por enfermedad común desde el 1 de septiembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2022, siendo rechazadas por la Isapre CONSALUD. 3) El despido se produjo el 4 de febrero de 2022 por la causal del artículo 160 número 7 del Código del ...