Apelaciones - Rol 675-2022

La Corte de Apelaciones de Rancagua, en sentencia de 2 de noviembre de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia, que había declarado injustificados los despidos y ordenado el pago de indemnizaciones, al no configurarse las causales invocadas.

• Datos básicos del caso El recurso de nulidad se interpone en contra de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, RIT O-761-2020, caratulados “Flores, Erika y otros con Servicios Prosegur Ltda.”, que declaró indebidos los despidos de los demandantes y ordenó el pago de indemnizaciones, recargos, feriados, reajustes e intereses.

• Antecedentes procesales relevantes La abogada Camila Ducassou Leyton interpone recurso de nulidad, invocando como causal principal la del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo (alteración de la calificación jurídica de los hechos) y, en subsidio, la del artículo 478 letra b) del mismo código (infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica).

• Hechos acreditados Los demandantes fueron despedidos por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, y de los protocolos referentes al COVID-19. El empleador alegó que los trabajadores participaron en una reunión social en dependencias de la empresa, sin usar mascarillas ni mantener el distanciamiento social, compartiendo alimentos y bebidas. El tribunal de primera instancia consideró que la demandada no acreditó la gravedad de los hechos imputados, ya que no existe c...