Apelaciones - Rol 11017-2022

La Corte de Apelaciones de Rancagua, el 1 de diciembre de 2022, rechaza el recurso de protección interpuesto contra el Hospital de San Fernando, confirmando la sanción de suspensión de empleo aplicada a un funcionario tras un sumario administrativo, al no encontrar vulneración de garantías constitucionales.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección interpuesto por Nombre, Técnico en Enfermería del Hospital de San Fernando, en contra de este último, representado por su Directora, Nombre, debido a la Resolución Exenta N° 1701, de 6 de junio de 2021, que le aplicó una sanción de suspensión de empleo por tres meses con goce del 50% de su remuneración y una anotación de demérito.

• Antecedentes procesales relevantes: El recurrente impugna la Resolución Exenta N° 1701, argumentando vulneración del artículo 19 N°3 de la Constitución Política, al estimar que los cargos formulados en el sumario administrativo carecían de claridad en sus fundamentos jurídicos, existiendo contradicciones en la valoración de la prueba y desproporcionalidad en la sanción aplicada. El Hospital de San Fernando solicitó el rechazo del recurso, argumentando que el sumario administrativo se ajustó a la normativa vigente y que la resolución impugnada no es ilegal ni arbitraria.

• Hechos acreditados: El Hospital de San Fernando instruyó un sumario administrativo contra Nombre, a raíz de una denuncia por el uso irregular de jeringas en pacientes. Tras el sumario, se le formularon dos cargos, siendo sancionado por el segundo de ellos, relacionado con un intento de repetición de la condu...