Apelaciones - Rol 346-2022

La Corte de Apelaciones de Temuco, el 1 de diciembre de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que ordenó la restitución del aporte del empleador al seguro de cesantía por despido injustificado.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad interpuesto por la demandada, Nombre, contra la sentencia de 15 de julio de 2022, dictada por el Juzgado de Letras y Garantía de Pucón, en causa RIT T-2-2022, caratulada “Osses Muñoz, Zabas con Nombre”, sobre tutela laboral, despido injustificado y otros.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpone recurso de nulidad invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo, específicamente en la condena a la devolución del aporte del empleador al seguro de cesantía.

• Hechos acreditados

• El demandante fue despedido el 30 de diciembre de 2021 por la causal de necesidades de la empresa (artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo).
• Al momento del finiquito, el empleador descontó $1.788.550 por concepto de aportes al seguro de cesantía del trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo ¿Incurre en infracción de ley la sentencia que, declarando injustificado el despido por necesidades de la empresa, condena al empleador a restituir el monto descontado por concepto de aporte al seguro de cesantía del trabajador?

• Argumentos de las partes

• Demandada (recurrente): La sentencia infringe los artículos 169...