Apelaciones - Rol 4037-2021

La Corte de Apelaciones de Santiago, en fallo de 5 de diciembre de 2022, rechaza la demanda de compensación por feriado no gozado presentada por una trabajadora de la salud municipal a plazo fijo, al no existir norma legal que obligue a dicha compensación al término del contrato.

• Datos básicos del caso: Demanda de Nombre contra la Corporación Municipal de Renca por compensación de feriado no gozado. • Antecedentes procesales relevantes: Se reproduce la sentencia invalidada, eliminando el motivo Noveno. La Corte de Apelaciones se pronuncia sobre la procedencia de la compensación del feriado. • Hechos acreditados: La demandante era trabajadora a plazo fijo de la Corporación Municipal de Renca y no gozó de su feriado antes de la finalización de su contrato. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si procede la compensación en dinero del feriado no gozado por un trabajador a plazo fijo regido por la Ley 19.378 al término de su contrato. • Argumentos de las partes: La demandante solicita la compensación del feriado no gozado. La Corporación Municipal se opone, argumentando que no existe obligación legal de compensar el feriado en estos casos. • Doctrina y jurisprudencia citadas: Se menciona el artículo 4 del Código del Trabajo que ordena la aplicación supletoria de la Ley Nº 18.883. • Fundamentos esenciales de la resolución: El artículo 18 de la Ley 19.378 no contempla la compensación del feriado en caso de término de contrato a plazo fijo. La aplicación supletoria del Código del Trabajo no procede, debiendo aplicarse la Ley 18.8...