Apelaciones - Rol 4037-2021

La Corte de Apelaciones de Santiago acoge el recurso de nulidad presentado por la demandada, Corporación Municipal de Renca, por infracción de ley en la aplicación del Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal. Se revoca la sentencia inicial y se rechaza la demanda de cobro de feriado proporcional.

• Datos básicos del caso: El caso RIT Nº O-1179-2021, caratulado “Apellido con Corporación Municipal de Renca”, versa sobre nulidad de despido, despido injustificado, subterfugio laboral, ineficacia de finiquitos y cobro de prestaciones. El fallo es dictado por la Corte de Apelaciones de Santiago el cinco de diciembre de dos mil veintidós.

• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda, condenando al pago de feriado proporcional por $415.815, rechazando el resto de las pretensiones. La demandada interpuso recurso de nulidad, basado en el artículo 477 del Código del Trabajo, alegando infracción de los artículos 4 y 18 de la Ley Nº 19.378.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia da por acreditado que la actora conocía los términos de su contratación, modalidad aplicada a todo funcionario de la Atención Primaria de Salud Municipal. La actora estaba regida por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, siendo explícita dicha circunstancia en cada uno de los contratos y finiquitos suscritos. Se determina que la contratación, desempeño y desvinculación de la actora se rigen por dicho estatuto.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia de primera...