Apelaciones - Rol 700-2022

La Corte de Apelaciones de Valparaíso, en sentencia de 5 de diciembre de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró indebido el despido y condenó al pago de prestaciones laborales. Se invoca errónea aplicación del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del 2° Juzgado de Letras de Quilpué que acogió la demanda por despido indebido. • Antecedentes procesales relevantes: Demanda por despido indebido acogida en primera instancia. La demandada, Comercial Eccsa S.A., interpone recurso de nulidad fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 160 N° 3 del mismo código. • Hechos acreditados: Existencia de relación laboral entre Nombre y Comercial Eccsa S.A. desde el 11 de julio de 2015 hasta el 2 de marzo de 2022, fecha del despido por inasistencia injustificada (art. 160 N°3 CT). La demandante se ausentó los días 5 y 27 de febrero de 2022, justificando el primero vía WhatsApp. La demandada intentó anular el despido, pero no informó a la demandante. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia recurrida incurrió en infracción de ley al considerar indebido el despido basado en la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo (inasistencia injustificada). • Argumentos de las partes: La demandada (recurrente) alega que la sentencia infringió el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, ya que la actora no justificó sus ausencias. Argumenta que la causal se configura al momento de la ausencia y que el empl...