Apelaciones - Rol 726-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción rechaza el recurso de nulidad presentado por la Municipalidad de Curanilahue contra la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado de Nombre, confirmando la existencia de una relación laboral y la competencia del juzgado laboral.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Rol 726-2022) contra la sentencia del Juzgado de Letras y Garantía de Curanilahue (RIT O-6-2022) que acogió la demanda por despido injustificado presentada por Nombre contra la Municipalidad de Curanilahue. La sentencia original declaró la existencia de una relación laboral entre las partes desde el 5 de marzo de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2021 y condenó a la municipalidad al pago de diversas prestaciones. El recurso de nulidad fue interpuesto por la demandada. Tribunal: Corte de Apelaciones de Concepción. Fecha: 1 de diciembre de 2022.

• Antecedentes procesales relevantes: La Municipalidad de Curanilahue opuso excepciones de incompetencia absoluta, prescripción y falta de legitimación pasiva, todas rechazadas en primera instancia. Apeló mediante recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letras a), b), e) y 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia acreditó que Nombre se vinculó con la Municipalidad de Curanilahue bajo un vínculo de subordinación y dependencia, desempeñando funciones como Abogada de la Oficina de la Mujer, cumpliendo horario, reportando a su jefatura y gozando de beneficios propios de un trabajador dependiente (feriados, licencias mé...