Apelaciones - Rol 118-2022

La Corte de Apelaciones de Iquique rechaza la demanda laboral por despido injustificado. Se confirma que el trabajador incurrió en una infracción grave al contrato al encontrarse bajo los efectos de cocaína durante su jornada laboral, justificando el despido según el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Demanda laboral por despido injustificado interpuesta por Nombre contra Komatsu Chile S.A., representada por Nombre. El demandante alega que su despido fue injustificado, mientras que la empresa sostiene que existió una causa justificada basada en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones del contrato).

• Antecedentes procesales relevantes: El caso se originó en el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique bajo el Rol N° O-388-2021, RUC N° 2140360299-7. La sentencia de primera instancia fue apelada y la Corte de Apelaciones de Iquique dictó una sentencia de reemplazo.

• Hechos acreditados: Se acreditó que el 15 de mayo de 2021, Nombre presentaba una concentración de 622,88 ng/mL de Benzoilecgonina en su orina, metabolito activo de la cocaína, lo que indica un consumo activo de esta droga dentro de los 3 a 4 días previos al muestreo. Esto ocurrió durante su turno laboral 7x7.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el despido de Nombre fue justificado, considerando si el consumo de cocaína durante su jornada laboral constituye un incumplimiento grave de las obligaciones del contrato de trabajo según el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.

• Argumentos de...