Apelaciones - Rol 126-2022

La Corte de Apelaciones de Arica acoge el recurso de nulidad del Banco de Chile contra la sentencia de primera instancia, por error en la calificación de la gravedad del incumplimiento del trabajador demandante en relación con los derechos maternales de una subordinada. Se anula el fallo y se dicta sentencia de reemplazo.

• Datos básicos del caso: RIT O-145-2022, Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, “Nombre con BANCO DE CHILE S.A.”, sobre despido indirecto y cobro de prestaciones, fundado en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes: Sentencia de primera instancia: Acoge parcialmente la demanda, ordenando el pago de indemnización sustitutiva del aviso previo ($3.083.220), indemnización por 11 años de servicio ($33.915.420) y recargo legal del 80% ($27.132.336), con reajustes e intereses, sin costas. Tanto demandante como demandada interponen recurso de nulidad. Recurso del demandante: Causal del artículo 478 e) del Código del Trabajo (ultra petita) y, en subsidio, infracción de ley. Recurso de la demandada: Causal del artículo 478 c) del Código del Trabajo (necesaria alteración de la calificación jurídica de los hechos).

• Hechos acreditados: Don Nombre, como jefe, debía asegurar el respeto a los derechos laborales de sus subordinados, incluyendo los derechos maternales de la Sra. Nombre. La Sra. Nombre se reintegró a sus funciones el 20 de octubre de 2021, y desde esa fecha hasta el 30 de noviembre de 2021, no se le concedió el permiso de alimentación correspondiente. El Banco de Chile fue multad...