Apelaciones - Rol 267-2022

La Corte de Apelaciones de Chillán, en sentencia de 4 de enero de 2023, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por el Nombre, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró el despido improcedente y condenó al banco al pago del incremento del 30% sobre la indemnización por años de servicio.

• Datos básicos del caso: Autos RIT: O-131-2022, RUC: 22-4-0397859-4, caratulados “Nombre con Nombre”, del Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán acogió la demanda por despido improcedente, condenando al Nombre al pago de $8.208.727 por concepto de incremento del 30% sobre la indemnización por años de servicio. El Nombre interpuso recurso de nulidad fundado en el artículo 478 letra e) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: El despido del demandante fue declarado improcedente. El demandante recibió una indemnización convencional denominada “cupo sindical” en el finiquito.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si la sentencia recurrida incurrió en la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, por falta de análisis de la prueba rendida, específicamente las cláusulas del convenio colectivo que establecen la incompatibilidad entre la indemnización convencional pagada y el recargo legal del 30% por despido improcedente.

• Argumentos de las partes: Demandada (Nombre): La sentencia no analizó la cláusula 2.8 del Convenio Colectivo (definiciones generales) ni el penúltimo párrafo de la cláusula 9.1 (incompatibilidad del...