Apelaciones - Rol 325-2022

La Corte de Apelaciones de Valdivia acoge el recurso de nulidad de las demandantes, invalidando parcialmente la sentencia de primera instancia. Se establece que el despido por necesidades de la empresa da derecho a indemnización por años de servicio, corrigiendo la errónea aplicación del artículo 10 del Código Sanitario.

• Datos básicos del caso: Causa RIT O-165-2022, Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, "Apellido Apellido, Nombre y otras con Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región de Los Lagos", sobre cobro de prestaciones por feriado e indemnizaciones laborales por despido. Sentencia de 27 de octubre de 2022, acoge demanda por diferencias de indemnizaciones por feriado, pero desestima las indemnizaciones por despido. Tanto demandante como demandado recurren de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes: El Fisco de Chile (demandado) y las demandantes interponen recursos de nulidad invocando el artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley. Los recursos son declarados admisibles.

• Hechos acreditados:

1. Contratos de trabajo desde el 1 de julio de 2020, con vigencia hasta el 30 de septiembre de 2020 o hasta la extensión de la alerta sanitaria.
2. El 28 de abril de 2022, la demandada comunicó el término de los contratos, invocando la causal de necesidades de la empresa (artículo 161, inciso 1°, del Código del Trabajo), con fecha de desvinculación el 31 de mayo de 2022.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si corresponde el pago de diferencias en la compensación por feriado anual y proporcional, y si ...