Apelaciones - Rol 3935-2022

MADRIGAL/SERVICIO DE SEGURIDAD SPA.

Abstracto

La Corte de Apelaciones de Santiago, el 4 de enero de 2023, declara inadmisible el recurso de apelación interpuesto contra una resolución dictada el 2 de diciembre de 2022, al no cumplir con los requisitos de procedencia establecidos en el artículo 476 del Código del Trabajo.

Resumen

• Datos básicos del caso

  • Tribunal: Corte de Apelaciones de Santiago.
  • Fecha: 4 de enero de 2023.
  • Materia: Laboral (cobranza).
  • Recurso: Apelación.

• Antecedentes procesales relevantes

  • El 9 de diciembre de 2022, se interpuso un recurso de apelación contra la resolución dictada el 2 de diciembre de 2022.

• Hechos acreditados

  • No se exponen hechos acreditados, sino la naturaleza del recurso interpuesto.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

  • La admisibilidad del recurso de apelación en materia laboral.

• Argumentos de las partes

  • No se mencionan los argumentos de las partes, ya que el fallo se pronuncia sobre la admisibilidad del recurso.

• Doctrina y jurisprudencia citadas

  • No se cita doctrina ni jurisprudencia.

• Fundamentos esenciales de la resolución

  • El recurso de apelación en materia laboral solo procede contra las sentencias interlocutorias que pongan término al juicio o hagan imposible su continuación, las que se pronuncien sobre medidas cautelares y las que fijen el monto de las liquidaciones o reliquidaciones de beneficios de seguridad social.
  • La resolución apelada no cumple con ninguna de estas características.

• Decisión y efectos

  • Se declara inadmisible el recurso de apelación int...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora