Apelaciones - Rol 4071-2022

HUINCA/ALDANA

Abstracto

La Corte de Apelaciones de Santiago, el 3 de enero de 2023, declara inadmisible el recurso de apelación interpuesto en un procedimiento de cobranza laboral, basándose en el artículo 472 del Código del Trabajo que establece la inapelabilidad de las resoluciones en esta materia.

Resumen

• Datos básicos del caso: Resolución de la Corte de Apelaciones de Santiago de fecha 3 de enero de 2023, Rol N°Laboral - Cobranza-4071-2022.

• Antecedentes procesales relevantes: Se interpone recurso de apelación el 22 de noviembre de 2022 en contra de la resolución de fecha 18 de noviembre de 2022.

• Hechos acreditados: —

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar la admisibilidad del recurso de apelación interpuesto en el marco de un procedimiento de cobranza laboral.

• Argumentos de las partes: No se explicita en la resolución los argumentos esgrimidos por las partes, solo se menciona la interposición del recurso de apelación.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita el artículo 472 del Código del Trabajo.

• Fundamentos esenciales de la resolución: La Corte declara inadmisible el recurso de apelación basándose en el artículo 472 del Código del Trabajo, que establece la inapelabilidad de las resoluciones dictadas en los procedimientos de cumplimiento de la sentencia y ejecución de títulos ejecutivos laborales, salvo lo dispuesto en el artículo 470 del mismo código, lo cual no es el caso. Se indica que las reglas especiales del juicio ejecutivo de cobranza laboral priman sobre las normas generales de apelación del juicio declarativo laboral.

• Decisión y e...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora