Apelaciones - Rol 448-2022

La Corte de Apelaciones de Talca, en fallo de 5 de enero de 2023, rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia que desestimó la demanda por declaración de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, confirmando la legalidad de la contratación a honorarios.

• Datos básicos del caso: Nombre demandó a la Ilustre Municipalidad de Talca, representada por su Alcalde Nombre, solicitando la declaración de existencia de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones. El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca rechazó la demanda. La demandante recurrió de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes: El abogado Nombre, en representación de la demandante, interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, invocando tres causales subsidiarias: infracción de ley (artículo 477 del Código del Trabajo), necesidad de alterar la calificación jurídica de los hechos (artículo 478 letra c) del Código del Trabajo), e infracción manifiesta a las normas sobre apreciación de la prueba conforme a la sana crítica (artículo 478 letra b) del Código del Trabajo). El recurso fue declarado admisible.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia tuvo por acreditado que la demandante prestó servicios como podóloga en clubes de adulto mayor entre el 1 de abril de 2015 y abril de 2020, mediante contratos a honorarios a plazo fijo, renovados sucesivamente. Durante la pandemia, realizó funciones de distribución de alimentos y apoyo en comedores solidarios. En marzo de 202...