Apelaciones - Rol 769-2022

La Corte de Apelaciones de Concepción, en fallo de 4 de enero de 2023, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por vulneración de derechos fundamentales y otros, durante y con ocasión del despido.

• Datos básicos del caso Causa laboral RIT T-2-2022, RUC 22-4-0389066-2, del Juzgado de Letras del Trabajo de Lebu.

• Antecedentes procesales relevantes Don Nombre demandó a la Ilustre Municipalidad de Los Ángeles por tutela de derechos fundamentales por hechos ocurridos durante la relación laboral y con ocasión del despido, indemnización de perjuicios por daño moral y lucro cesante, nulidad del despido y cobro de prestaciones. El Juzgado de Letras del Trabajo de Lebu acogió parcialmente la demanda. El demandante interpuso recurso de nulidad laboral fundado en el artículo 478 letra b), c) y e) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados La sentencia de primera instancia declaró: I. Existencia de relación laboral entre las partes desde el 1 de junio de 2015 al 25 de enero de 2022. II. La demandada incurrió en actos discriminatorios y vulneró la garantía fundamental del artículo 19 N°1 inciso primero de la Constitución Política de la República, esto es, el derecho a la integridad psíquica del actor. Se condenó a la demandada a pagar: a) $3.847.050 por seis meses de la indemnización sancionatoria establecida en el artículo 489 inciso 3° del Código del Trabajo. b) $641.175 por indemnización sustitutiva de aviso previo. c) $4.488.225 por indemnización por siete años de ser...