Apelaciones - Rol 836-2022

La Corte de Apelaciones de Rancagua, con fecha 5 de enero de 2023, en materia laboral, acoge el recurso de nulidad por infracción de ley, al considerar erróneo el fallo de primera instancia que acogió la excepción de falta de legitimación pasiva. Ordena realizar nuevo juicio.

• Datos básicos del caso: Se trata del recurso de nulidad en autos Rit T-86-2021 del Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, interpuesto por la parte demandante (Nombre) contra la sentencia que acogió la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por el Servicio de Salud Libertador Bernardo O’Higgins, rechazando la demanda de tutela laboral y subsidiaria por despido indirecto. El demandante buscaba indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales y diversos conceptos laborales.

• Antecedentes procesales relevantes: En primera instancia, el tribunal acogió la excepción de falta de legitimación pasiva y rechazó las demandas, sin costas. La parte demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, alegando infracción de ley.

• Hechos acreditados: No se detallan los hechos acreditados en esta resolución, ya que se centra en un aspecto procesal (legitimación pasiva).

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: La cuestión jurídica central es si el Servicio de Salud Libertador Bernardo O’Higgins tiene legitimación pasiva para ser demandado en un juicio de tutela laboral, considerando que el Hospital Regional de Rancagua, donde ocurrieron los hechos, es un establecimiento de autogestión en red.

• Argumentos de l...