Apelaciones - Rol 846-2022

La Corte de Apelaciones de Rancagua, en sentencia de 4 de enero de 2023, acoge recurso de nulidad contra sentencia de Juzgado de Letras del Trabajo de San Vicente de Tagua Tagua, por infracción al artículo 511 del Código del Trabajo, al rebajar multas sin acreditarse el cumplimiento de las disposiciones infringidas.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Ingreso Corte N°846-2022) interpuesto por la Inspección Comunal del Trabajo de San Vicente de Tagua Tagua contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Vicente de Tagua Tagua (RIT I-9-2022), que rebajó las multas impuestas a Nombre. La sentencia original, de fecha 03 de octubre de 2022, había acogido la solicitud subsidiaria de la reclamante, reduciendo las multas a 30 UTM cada una. La recurrente alega infracción de ley, específicamente del artículo 511 en relación con los artículos 512 y 503 del Código del Trabajo. Tribunal: Corte de Apelaciones de Rancagua. Fecha: 4 de enero de 2023.

• Antecedentes procesales relevantes: La Inspección del Trabajo aplicó dos multas de 60 UTM cada una a Nombre por no consignar por escrito el horario de trabajo y no pactar las horas extraordinarias. La empresa solicitó la reconsideración administrativa de las multas, invocando un error de hecho y, subsidiariamente, la rebaja por cumplimiento posterior de la normativa. La reconsideración fue rechazada por la Inspección del Trabajo mediante la resolución N°45. Nombre reclamó judicialmente contra esta resolución, solicitando que se dejaran sin efecto las multas o, en subsidio, se rebajaran al mínimo. El Juzgado ...