Apelaciones - Rol 14-2023

La Corte de Apelaciones de Punta Arenas rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia en un caso de tutela laboral. Se confirma la vulneración de derechos fundamentales del trabajador y las condenas impuestas al empleador.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad en causa RIT T-86-2021, RUC 2140373085-5, del Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, caratulada "Apellido con Apellido". El recurso se interpone en contra de la sentencia de 21 de diciembre de 2022, que acogió la demanda de tutela laboral.

• Antecedentes procesales relevantes La parte denunciada, la Corporación Municipal de Punta Arenas, interpone recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia. La vista de la causa se realizó el 21 de febrero de 2023.

• Hechos acreditados La sentencia de primera instancia declaró que la Corporación Municipal de Punta Arenas vulneró los derechos fundamentales del trabajador, protegidos en los artículos 19 N°1 y 19 N°4 de la Constitución Política de la República, relativos al respeto a la integridad psíquica y la honra. Se condenó a la demandada a pagar $11.700.000 por concepto de 9 remuneraciones, $3.000.000 por daño moral, y a cesar cualquier acto u omisión que vulnere los derechos fundamentales del trabajador. Se instruyó a la demandada a respetar las normas laborales y constitucionales, especialmente el derecho a no ser discriminado ni perjudicado mediante el mobbing laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. ¿Incurrió el juez de primera instan...