Apelaciones - Rol 12831-2022

La Corte de Apelaciones de Talca rechaza el recurso de protección interpuesto contra la Ilustre Municipalidad de Talca, que no renovó el contrato de un funcionario a contrata. La corte considera que la no renovación se basa en una reorganización interna justificada, sin vulnerar derechos constitucionales.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección interpuesto por Nombre en contra de la Ilustre Municipalidad de Talca, por la no renovación de su contrato, dispuesta mediante Decreto Alcaldicio N.º 8619 de 29 de noviembre de 2022.

• Antecedentes procesales relevantes: El recurrente alega la vulneración de sus derechos constitucionales de igualdad ante la ley, libertad de trabajo y derecho de propiedad (artículo 19 N° 2, 16 y 24 de la Constitución Política de la República). La recurrida solicita el rechazo del recurso, argumentando que la no renovación se ajusta a derecho y se basa en una modificación de los planes y programas de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO).

• Hechos acreditados: Nombre ingresó a la Municipalidad de Talca el 21 de diciembre de 2011, desempeñándose en diversos cargos a contrata. En 2022, trabajó en la Unidad Social de la oficina Egis Municipal y como asistente social en el “Programa familias, seguridades y oportunidades”. Se le notificó el Decreto Alcaldicio N° 8619 que puso término a su contrata, fundado en la modificación de los planes y programas de DIDECO, que hacían innecesarias sus funciones.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la no renovación del contrato del recurrente por parte de la Municipali...