Apelaciones - Rol 150-2022

La Corte de Apelaciones de Iquique, en sentencia de 4 de abril de 2023, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando el fallo de primera instancia que declaró el despido como improcedente y condenó al pago de prestaciones laborales e indemnizaciones.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Rol IC 150-2022) contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique (RIT O-323-2022, RUC 2240406772-2) que acogió la demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales de Nombre, Nombre y Nombre contra Administradora de Supermercados Hiper Lider Ltda.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandada, Administradora de Supermercados Hiper Lider Ltda., recurre de nulidad, alegando la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo (errónea calificación jurídica de los hechos) y, en subsidio, la del artículo 477 del mismo código (infracción de ley por ordenar la restitución del aporte al seguro de cesantía descontado de la indemnización por años de servicio).

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia tuvo por acreditado que la empresa realizó una transformación y digitalización, pero consideró que el cargo de cajera no se suprimió, sino que cambió de nombre a operador de tienda, con funciones distintas y adicionales. El tribunal a quo basó su decisión en la prueba testimonial y documental rendida en el juicio.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si la transformación y digitalización de la empresa justifican el despido por necesidades de la empr...