Apelaciones - Rol 37-2023

La Corte de Apelaciones de Valdivia rechaza el recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo que había acogido parcialmente la demanda, declarando la existencia de relación laboral, pero sin aplicar la nulidad del despido. Se confirma la sentencia de primera instancia.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Rol Corte N° 37-2023) contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia (RIT O-52-2022, RUC 22-4-0390058-7) que acogió parcialmente la demanda de Nombre Apellido Apellido contra la JUNJI, declarando la existencia de relación laboral entre el 5 de abril y el 31 de diciembre de 2021, pero sin lugar a las demás pretensiones. El demandante es representado por el abogado Nombre Apellido Apellido y la demandada por Nombre Apellido Apellido. La jueza titular es Nombre Apellido Apellido. • Antecedentes procesales relevantes: El demandante interpone recurso de nulidad fundado en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, alegando infracción de ley que influyó en lo dispositivo del fallo. • Hechos acreditados: Existencia de relación laboral a plazo fijo entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2021. El demandante fue contratado como arquitecto. El 26 de noviembre de 2021, se le comunicó la no renovación de su contrato, invocando el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo). Se le pagaron las remuneraciones y gozó de feriado legal. • Cuestiones jurídicas sometidas al fal...