Apelaciones - Rol 104-2023

La Corte de Apelaciones de Rancagua, el 5 de junio de 2023, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda de indemnización por enfermedad profesional, al considerar que el empleador cumplió con su deber de cuidado.

• Datos básicos del caso El abogado Nombre interpuso un recurso de nulidad en representación de Nombre contra la sentencia del Juzgado de Letras de Rengo que rechazó la demanda de indemnización de perjuicios por daño moral debido a enfermedad profesional contra la Ilustre Municipalidad de Rengo, representada por su alcalde Nombre (RIT O-140-2022).

• Antecedentes procesales relevantes El recurso de nulidad se basa en dos causales: la principal, infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba según la sana crítica (artículo 478, letra b del Código del Trabajo); y subsidiariamente, infracción de ley que influyó en lo dispositivo del fallo (artículo 477 del Código del Trabajo).

• Hechos acreditados El demandante, Nombre, se desempeñó como docente desde el 12 de marzo de 1990 en el Liceo PERSONA_JURIDICA000, siendo titular con 42 horas semanales desde el 25 de marzo de 2013 (Decreto Alcaldicio N° NUM000). Su remuneración mensual era de $1.400.000, más bonos. La relación laboral terminó el 11 de septiembre de 2021 por renuncia voluntaria (Decreto Alcaldicio N° NUM001). Durante su relación laboral, enfrentó dos incidentes:

1. Un alumno creó una foto manipulada con imágenes de perros fornicando, reemplazando las caras de...