Apelaciones - Rol 107-2023

La Corte de Apelaciones de Valdivia, el 2 de junio de 2023, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda por despido injustificado, al no configurarse infracción de ley en la aplicación de las causales de despido del artículo 160 N° 5 y 7 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Don Nombre demandó a Louisina Pacific Chile S.A. por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras y Garantía de Panguipulli rechazó la demanda. El demandante interpuso recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones de Valdivia, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los numerales 5 y 7 del artículo 160 del mismo código.

• Hechos acreditados El trabajador fue informado y capacitado sobre los riesgos de ingresar a una máquina sin estar desenergizada y sobre el protocolo de seguridad. Ingresó a la máquina sin colocar su candado personal, lo que pudo inducir a otros trabajadores a pensar que la máquina podía ser iniciada. Las faenas debieron ser paralizadas hasta ubicar al actor.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley al aplicar las causales de despido contempladas en el artículo 160 N° 5 y 7 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes El demandante (recurrente) argumenta que su conducta no fue temeraria ni extremadamente imprudente, sino negligente, y que los hechos no se subsumen en el artículo 160 N° 5 del Código del Trabajo. Respecto al numeral 7, alega que no se demostró la gravedad del inc...