Apelaciones - Rol 142-2023

La Corte de Apelaciones de Valdivia, el 5 de junio de 2023, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, que había rechazado la denuncia por vulneración de derechos fundamentales y la demanda por despido injustificado, confirmando que la desvinculación fue justificada y la relación laboral de carácter estatutario.

• Datos básicos del caso: Nombre interpone denuncia y demanda principal y subsidiaria de declaración de relación laboral y despido injustificado en contra del Servicio de Salud de Osorno.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno rechazó la denuncia y las demandas, al no acreditarse acoso laboral, vulneración de derechos fundamentales ni despido injustificado. El demandante interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados: El juzgado de primera instancia dio por establecido que la desvinculación del demandante se debió a su mala evaluación y que su relación laboral era de carácter estatutario.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Procedencia del recurso de nulidad interpuesto por el demandante, fundado en las causales del artículo 478 letra c) y 477 del Código del Trabajo, relativas a la errónea calificación jurídica de los hechos y la vulneración de derechos fundamentales.

• Argumentos de las partes: Demandante (recurrente): Argumenta que existieron actos de discriminación con ocasión del despido y que se vulneraron sus derechos fundamentales. Demandado (Servicio de Salud de Osorno): No consta en el fallo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se menciona el artículo 493 del Código del Trabajo en relación con la invers...