Apelaciones - Rol 211-2023

La Corte de Apelaciones de Antofagasta, el 1 de junio de 2023, declara inadmisible el recurso de nulidad laboral interpuesto por la parte demandante, al constatar que los fundamentos fácticos no se corresponden con la causal invocada del artículo 477 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Antofagasta
• Fecha: 1 de junio de 2023
• Rol: 211-2023 (LAB)
• Demandante: Nombre
• Abogado del demandante: Nombre

• Antecedentes procesales relevantes

• Se interpone recurso de nulidad laboral basado en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, invocando infracción de ley respecto de los artículos 454 N°1, 160 N°2 y 160 N°7, todos del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados

• La sentencia recurrida contiene hechos que el recurrente busca impugnar.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

• Si el recurso de nulidad cumple con los requisitos formales del Código del Trabajo, específicamente los artículos 478, 479 y 480.
• Si los fundamentos fácticos del recurso se corresponden con la causal de nulidad invocada (artículo 477 del Código del Trabajo).

• Argumentos de las partes

• Recurrente (demandante): Argumenta infracción al artículo 454 N°1 del Código del Trabajo, señalando que no se acreditó la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido. También alega infracción a los artículos 160 N°2 y 160 N°7 del mismo código, cuestionando si el negocio de la actora se enmarca dentro del giro del empleador y la gravedad del incumplimiento.

• Doctrina y jurisprudencia citadas

• Artículo...