Apelaciones - Rol 25-2023

La Corte de Apelaciones de San Miguel acoge el recurso de nulidad, anulando la sentencia del Juzgado del Trabajo. Se revoca la multa impuesta por la Inspección del Trabajo a Traverso S.A., al considerar que la empresa no incumplió el contrato de trabajo al modificar los turnos del trabajador.

• Datos básicos del caso: Reclamación de multa administrativa impuesta a Traverso S.A. por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur, causa RIT I-32-2022, RUC 22-4-0439857-5. La multa se originó por el presunto incumplimiento del contrato de trabajo al modificar unilateralmente los turnos de un trabajador. Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel. Recurrente: Traverso S.A. Resolución recurrida: Resolución N° 1840/22/36 de 27 de octubre de 2022.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó la reclamación de multa. Traverso S.A. interpuso recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letra e), b) y 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: El trabajador Nombre fue contratado como operador de grúa horquilla, con una jornada de 45 horas semanales distribuidas en turnos rotativos, incluyendo turnos diurnos y nocturnos. El empleador podía modificar los días y turnos según las necesidades de la empresa. En el período fiscalizado, el trabajador desempeñó funciones en diversos horarios, incluyendo turnos diurnos y nocturnos, según la distribución realizada por el empleador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la modificación de turnos realizada por el empleador constit...