Apelaciones - Rol 3084-2022

La Corte de Apelaciones de Santiago, el 2 de junio de 2023, rechaza el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de primera instancia que desestimó la denuncia por vulneración de derechos fundamentales, al no acreditarse afectación a la libertad de expresión del trabajador.

• Datos básicos del caso: Causa RIT T-642-2022, caratulada “Nombre / Nombre S.A.”, sobre denuncia de vulneración de derechos fundamentales, seguida según el procedimiento de tutela laboral ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de primera instancia rechazó la denuncia de vulneración de derechos. La parte denunciante interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones declaró admisible el recurso.

• Hechos acreditados: La actora fue despedida por la causal del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo (necesidades de la empresa). La actora remitió una carta a su jefe directo, Nombre, en la que manifestaba su molestia por la forma en que se le hacían requerimientos. La carta no contenía términos ofensivos ni agresivos. El tribunal de primera instancia consideró que la respuesta dada por la trabajadora en su carta o correo dirigido al empleador no fue una represalia sino “una consecuencia de desacuerdos a responsabilidades entre las partes de la relación laboral, disconformidad del empleador con la trabajadora y disconformidad con el trato entre las partes”.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si...