Apelaciones - Rol 131-2023

La Corte de Apelaciones de Antofagasta, con fecha 4 de julio de 2023, acoge el recurso de nulidad en materia laboral por interpretación errónea del artículo 171 del Código del Trabajo, invalidando la sentencia de primera instancia y ordenando un nuevo juicio.

• Datos básicos del caso: Causa RIT O-117-2021, RUC 2140328230-5, caratulada “Apellido Apellido, Nombre con Apellido Apellido, Nombre y OTROS”, del Juzgado de Letras del Trabajo de Calama, sobre despido indirecto, cobro de prestaciones e indemnizaciones, y declaración de único empleador.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama rechazó la demanda en todas sus partes. El demandante interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con los artículos 171 y 162 del mismo código, por errónea interpretación de estas normas.

• Hechos acreditados: No se establecen hechos acreditados en esta etapa, dado que el recurso se centra en un error de derecho en la interpretación de las normas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: La correcta interpretación del artículo 171 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 162 del mismo código, respecto a los requisitos de la carta de autodespido y si la jueza aplicó correctamente estos requisitos.

• Argumentos de las partes:

• Demandante (recurrente): La sentencia incurrió en una errónea interpretación de los artículos 171 y 162 del Código del Trabajo, exigiendo requisi...