Apelaciones - Rol 1461-2022

La Corte de Apelaciones de Santiago acoge el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, al considerar que no se configuró el "perdón de la causal" en el despido de una dirigente sindical. Autoriza el desafuero por incumplimiento grave de obligaciones contractuales y actos que afectaron la seguridad y salud en el trabajo.

• Datos básicos del caso: Causa RIT O-4588-2021, caratulada “Empresa de Servicios Externos ACHS ESACHS S.A. con Apellido”, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, sobre demanda de desafuero laboral. Recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante contra la sentencia que rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago conoce del recurso.
• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda de desafuero laboral interpuesta por Empresa de Servicios Externos ACHS ESACHS S.A. contra Apellido. La demandante interpuso recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letra e) y, en subsidio, la letra c) del Código del Trabajo. El recurso fue declarado admisible.
• Hechos acreditados: La trabajadora, Nombre, concurrió a prestar servicios como cuidadora a domicilio de un paciente de 82 años, Nombre, presentando síntomas de COVID-19, incumpliendo medidas de seguridad. El paciente falleció días después por complicaciones asociadas a COVID-19. La empresa inició una investigación interna. Se realizaron reuniones entre la gerencia y el sindicato respecto a la situación de la trabajadora.
• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si procede el ...