Apelaciones - Rol 220-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción, en sentencia de reemplazo, modifica el monto del recargo del 30% de la indemnización por años de servicio, debido a la improcedencia del despido, conforme al convenio colectivo.

• Datos básicos del caso: Rol Corte N° 220-2023, caratulado “Laboral-Cobranza”, Corte de Apelaciones de Concepción, 3 de julio de 2023.

• Antecedentes procesales relevantes: Se dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 482 del Código del Trabajo, luego de que se anulara una sentencia previa del 17 de marzo de 2023. Se eliminó el considerando décimo primero de la sentencia anulada, y se reprodujeron las motivaciones quinta a novena del fallo de nulidad.

• Hechos acreditados:

1. El despido de la actora fue declarado improcedente por un tribunal.
2. El convenio colectivo aplicable a la actora establece, en su cláusula décima, párrafo cuarto, que el recargo del 30% consagrado en el artículo 168 letra a) del Código del Trabajo debe aplicarse sobre la indemnización legal (artículo 163 inciso 2°).
3. El promedio de la última remuneración mensual de la actora, utilizada para el cálculo de la indemnización por años de servicio, asciende a $2.383.718.
4. La indemnización legal por años de servicio asciende a $26.220.898.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinación del monto correcto del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio, al haberse declarado improcedente el despido de la actora, considerando el convenio colectivo aplicable.

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