Apelaciones - Rol 220-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción, en sentencia de 3 de julio de 2023, acoge recurso de nulidad contra fallo de primera instancia en materia laboral. Revoca sentencia que ordenaba pagar recargo del 30% sobre indemnización convencional, estableciendo que debe calcularse sobre la indemnización legal por años de servicio, según convenio colectivo.

• Datos básicos del caso

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Concepción
• Fecha: 3 de julio de 2023
• RIT: O-251-2022
• RUC: 22-4-0424964-2
• Rol Corte: 220-2023
• Demandante: No especificado
• Demandado: Banco Santander Chile
• Materia: Juicio laboral por despido injustificado

• Antecedentes procesales relevantes

• El Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles acogió la demanda, declarando el despido injustificado y condenando al Banco Santander a pagar prestaciones.
• La demandada interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados

• Existencia de relación laboral entre las partes.
• Pertenencia del trabajador a un sindicato del Banco Santander.
• Existencia de un convenio colectivo aplicable que regula la indemnización por años de servicio.
• El convenio colectivo establece una indemnización por años de servicio sin tope legal en caso de despido por el artículo 161 del Código del Trabajo.
• El convenio colectivo establece que, si el despido es declarado injustificado, el recargo del 30% se aplica sobre la indemnización legal, no sobre la convencional sin tope.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

• Si el recargo del 30% por despido injustificado debe calcularse sobre la ind...