Apelaciones - Rol 228-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción rechaza el recurso de nulidad interpuesto por el Servicio de Salud Concepción, confirmando la sentencia de primera instancia que le condenó al pago de feriado y permisos pendientes a un ex Director, al considerar aplicable supletoriamente el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso:

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Concepción.
• Fecha: 3 de julio de 2023.
• Recurso: Nulidad laboral (Rol 228-2023).
• Procedimiento: R.I.T. T-367-2022, Ruc: 22- 4-0415201-0, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción.
• Demandante: Nombre, representado por Nombre.
• Demandado: Servicio de Salud Concepción, representado por su Directora (S) Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes:

• El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción rechazó la denuncia por vulneración de derechos fundamentales y acogió parcialmente la demanda de cobro de prestaciones, condenando al Servicio de Salud Concepción al pago de $18.231.333 por feriado pendiente y $396.333 por días de permiso pendientes.
• El Servicio de Salud Concepción interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados:

• Nombre fue Director del Servicio de Salud Concepción, nombrado el 1 de septiembre de 2021 y cesó en funciones el 9 de mayo de 2022, tras solicitarse su renuncia.
• Apellido mantenía 66 días de feriado legal pendientes al momento de su desvinculación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

• Si corresponde aplicar el artículo 73 inciso segundo del Código del Traba...