Apelaciones - Rol 1494-2022

/CENTRO DE ESTÉTICA BELLA FIORI LTDA

Abstracto

La Corte de Apelaciones de Santiago acoge recurso de nulidad contra sentencia de primera instancia que había rechazado demanda laboral. Se establece la existencia de relación laboral entre las partes, primando la realidad sobre las formas contractuales.

Resumen

• Datos básicos del caso Autos RIT Nº O-4396-2021, caratulados “ con Centro de Estética Bella Fiori Limitada”, sobre demanda de declaración de relación laboral, despido indirecto, nulidad de despido y cobro de prestaciones, tramitados ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda, sin costas, por no acreditarse la existencia de una relación laboral entre las partes. La demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por infracción manifiesta a las reglas de la lógica y de la razón suficiente. La Corte de Apelaciones de Santiago declaró admisible el recurso.

• Hechos acreditados La demandante prestó servicios para la demandada. Existencia de un reglamento de peluquería con normas impuestas por la demandada a sus trabajadores. La demandante utilizaba uniforme y credencial en su lugar de trabajo. Testigos corroboran el horario de trabajo, la forma de pago, el uso de uniforme, los días libres, y las instrucciones del empleador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Determinación de la existencia de una relación laboral entre la demandante y la demandada. Análisis de la correc...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora