Apelaciones - Rol 161-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción revoca la sentencia de primera instancia, acogiendo el incremento del 40% de las indemnizaciones por aviso previo y años de servicio, al constatar el pago tardío de las mismas por parte del empleador.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde a un recurso de apelación presentado por el ejecutante en un juicio ejecutivo laboral, RIT J-240-2022, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Concepción, caratulados “Pedreros/Gestión de Personas y Servicios SpA”. Se discute el pago de indemnizaciones por término de contrato y el incremento de estas. • Antecedentes procesales relevantes: En primera instancia, se acogió la excepción de pago opuesta por la ejecutada y se rechazó el incremento solicitado por el ejecutante. Este último apeló, solicitando la revocación de la sentencia en cuanto acogió la excepción de pago y rechazó el incremento, pidiendo que se condene a la demandada al pago del incremento del 150% o la suma que la Corte determine. • Hechos acreditados: El trabajador fue despedido por necesidades de la empresa el 18 de noviembre de 2022. La carta de despido ofertó el pago de $728.244 por indemnización por aviso previo, $4.369.496 por indemnización por años de servicios, y un descuento de $954.630 por AFC. Se consignó que el finiquito estaría disponible en 10 días hábiles. La demanda ejecutiva se presentó el 1 de diciembre de 2022 y se notificó el 26 de diciembre de 2022. La ejecutada consignó judicialmente $4.789.421 el 28 de diciembre de 2022, ale...