Apelaciones - Rol 191-2023

La Corte de Apelaciones de Antofagasta, el 1 de agosto de 2023, rechaza el recurso de nulidad contra la sentencia que desestimó la demanda por despido injustificado. Se confirma la validez de la contratación bajo el artículo 10 del Código Sanitario durante la alerta sanitaria, sin generar un contrato indefinido.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Rol Corte 191-2023) interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta (RUC 2340451100-9, RIT M-7-2023) que rechazó la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandante interpuso recurso de nulidad fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley) y, subsidiariamente, en el artículo 478 letra c) del mismo código (necesidad de alterar la calificación jurídica de los hechos).

• Hechos acreditados:

1. Existencia de un contrato de trabajo entre las partes, iniciado el 13 de agosto de 2021 y extendido hasta el 30 de septiembre de 2022.
2. El contrato se suscribió bajo el amparo del Decreto N° 4 del Ministerio de Salud, que declaró alerta sanitaria, facultando la contratación de personal según el artículo 10 del Código Sanitario.
3. El contrato fue renovado varias veces durante su vigencia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si la contratación al amparo del artículo 10 del Código Sanitario altera lo dispuesto en el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, específicamente en relación con la transformación de un contrato a plazo en uno de duración indefinida por renovación o continuación de servicios.
2. Si existió una conducta errática...