Apelaciones - Rol 253-2023

La Corte de Apelaciones de San Miguel acoge el recurso de nulidad presentado por la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda. Se revoca la sentencia inicial y se rechaza la demanda por despido injustificado, basándose en la declaración de vacancia por salud incompatible según la Ley N° 18.883.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad (Ingreso Corte 253-2023) contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel (RIT O-561-2022, RIT 22-4-0416911-8), que acogió la demanda por despido injustificado de siete demandantes en contra de la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acogió la demanda, declarando injustificado el despido y condenando a la Municipalidad a pagar indemnizaciones. La Municipalidad interpuso recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 477 (infracción de ley) y 478 letra e) (omisión de requisitos de la sentencia) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados Las demandantes (Nombre, Nombre, Nombre, Nombre, Nombre, Nombre, Nombre) prestaron servicios para la Municipalidad. Sus contratos terminaron por declaración de vacancia del cargo debido a salud incompatible, tras exceder los seis meses de licencia médica en los últimos dos años, según los artículos 147 letra a) y 148 de la Ley N° 18.883.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si la sentencia incurrió en infracción de ley al no aplicar correctamente el artículo 4° de la Ley N° 19.464 en relación con los artículos 147 y 14...