Apelaciones - Rol 336-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción, en un caso de tutela laboral por despido indirecto, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante, al no configurarse infracción de ley ni vulneración de las reglas de la sana crítica en la apreciación de la prueba.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por don Nombre, abogado, en representación de la parte demandante, contra la sentencia definitiva del Juzgado del Trabajo de Concepción en el caso "ESTER CON SERVICIO SALUD TALCAHUANO" (RIT T-502-2022), sobre tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido indirecto, declaración de existencia de la relación laboral, nulidad del despido, daño moral y cobro de prestaciones e indemnizaciones. El recurso busca anular la sentencia y obtener una sentencia de reemplazo favorable a la demanda. El tribunal es la C.A. de Concepción. La fecha de la resolución es 3 de agosto de 2023. El abogado de la parte demandante es Nombre. La demandada es Servicio de Salud Talcahuano. El tribunal de primera instancia es Juzgado del Trabajo de Concepción. La fecha de la sentencia de primera instancia es 27 de abril de 2023. Las materias son: tutela laboral, despido indirecto, vulneración de derechos fundamentales, declaración de existencia de relación laboral, nulidad del despido, daño moral, cobro de prestaciones e indemnizaciones. El tipo de recurso es de nulidad. La decisión es rechazar el recurso de nulidad. El efecto principal es mantener la sentencia de primera instancia.

• Antecedentes pro...