Apelaciones - Rol 217-2023

La Corte de Apelaciones de Valdivia, en sentencia de 4 de septiembre de 2023, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda por despido injustificado, al no configurarse una infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba según la sana crítica.

• Datos básicos del caso El abogado Nombre, en representación del demandante Nombre, interpuso recurso de nulidad en contra de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia que no dio lugar a la demanda por despido injustificado y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales en contra de la empresa WOM S.A. (RIT O-206-2022).

• Antecedentes procesales relevantes El recurso de nulidad se funda en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, alegando infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica.

• Hechos acreditados El recurrente argumenta que el juez de primera instancia dio por establecidos ciertos hechos sin razones suficientes, vulnerando los principios de la lógica y, en particular, el principio de razón suficiente. De no haber incurrido en dicho error, se habría concluido que el despido del trabajador fue indebido, ya que la empresa demandada no logró acreditar los hechos contenidos en la carta de despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo La cuestión jurídica central es si la sentencia de primera instancia incurrió en una infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, específicamente en la...