Apelaciones - Rol 2930-2023

LUCERO/PREUNIC S.A.

Abstracto

La Corte de Apelaciones de Santiago, en sentencia del 4 de septiembre de 2023, declara inadmisible el recurso de nulidad interpuesto por la demandante al no cumplir con los requisitos de especificidad en las peticiones, conforme a los artículos 479 y 480 del Código del Trabajo.

Resumen

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia de dos de agosto de dos mil veintitrés, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, rol N°Laboral-Cobranza-2930-2023.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandada interpone recurso de nulidad.

• Hechos acreditados: No se detallan hechos acreditados en la resolución, dado que se declara la inadmisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el recurso de nulidad cumple con los requisitos formales exigidos por el artículo 479 del Código del Trabajo, específicamente en lo relativo a la formulación de peticiones concretas.

• Argumentos de las partes: La demandada solicita la anulación de la sentencia definitiva y la dictación de una sentencia de reemplazo que declare la existencia de un vicio.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se citan los artículos 477, 479 y 480 del Código del Trabajo.

• Fundamentos esenciales de la resolución: La Corte declara inadmisible el recurso de nulidad al considerar que las peticiones formuladas por la recurrente no revisten el carácter de solicitudes específicas exigidas por la ley, impidiendo así fijar la competencia del tribunal.

• Decisión y efectos: Se declara inadmisible el recurso de nulidad inter...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora