Apelaciones - Rol 4029-2022

La Corte de Apelaciones de Santiago, en sentencia de 4 de septiembre de 2023, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por el demandante, confirmando el fallo de primera instancia que había rechazado la demanda por despido injustificado. Se invocaron causales del artículo 477 y 478 letra c) del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, RIT O-2456-2022, que rechazó la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandante interpone recurso de nulidad invocando las causales del artículo 477 (infracción de ley) y, subsidiariamente, del artículo 478 letra c) (errónea calificación jurídica de los hechos) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: El trabajador fue despedido por la causal del artículo 160 N° 5 del Código del Trabajo, por poner en riesgo la salud de los trabajadores al asistir al trabajo con síntomas de COVID-19, negarse inicialmente a realizarse un chequeo médico y, posteriormente, resultar positivo en el test de antígeno.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si la carta de despido cumple con los requisitos legales, específicamente si la falta de una fecha precisa de los hechos imputados vulnera el derecho a la defensa del trabajador.
2. Si la conducta del trabajador constituye una omisión o imprudencia temeraria que justifica el despido según el artículo 160 N° 5 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes:

• Demandante: La carta de despido es imprecisa al no indicar la fecha de los hechos imputados. No existió dolo o imp...