Apelaciones - Rol 4088-2023

La Corte de Apelaciones de Santiago acoge el recurso de protección contra la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, dejando sin efecto el término de contrato de una docente por salud incompatible, ordenando su reintegro y el pago de remuneraciones adeudadas, al considerar el acto como arbitrario por falta de fundamentación.

• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto por Nombre, profesora de educación general básica, contra la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, representada por su Alcaldesa Nombre, por el término de su contrato de trabajo debido a salud incompatible.

• Antecedentes procesales relevantes La recurrente interpone acción de protección alegando que el término de su contrato, basado en el artículo 72 letra h) del Estatuto Docente (salud incompatible), es ilegal y arbitrario. Solicita se deje sin efecto la carta de despido, se ordene su reintegro y se paguen las remuneraciones adeudadas.

• Hechos acreditados La recurrente prestó servicios como profesora titular desde enero de 2015. Fue notificada el 16 de marzo de 2023 del término de su contrato por salud incompatible, debido a 312 días de licencias médicas entre el 1 de diciembre de 2020 y el 30 de noviembre de 2022. La COMPIN determinó que su salud era recuperable mediante Resolución Exenta N°131/25/583/22, de fecha 29/12/2022.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. ¿Es el recurso de protección la vía idónea para impugnar el término del contrato de trabajo?
2. ¿Es legal y no arbitrario el término del contrato de trabajo fundado en el artículo 72 letra h) del Estatuto Docente, cons...