Apelaciones - Rol 613-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción, el 4 de septiembre de 2023, declara inadmisible un recurso de nulidad laboral por no cumplir con los requisitos del artículo 479 del Código del Trabajo, específicamente la falta de expresión del vicio reclamado y la influencia sustancial en lo dispositivo del fallo.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad laboral. • Antecedentes procesales relevantes: Se interpone recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva de fecha 11 de agosto de 2023. La Corte debe pronunciarse sobre su admisibilidad. • Hechos acreditados: No se detallan hechos acreditados en la resolución, pues se trata de un pronunciamiento sobre la admisibilidad del recurso. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Admisibilidad del recurso de nulidad interpuesto por la demandada, en cuanto al cumplimiento de los requisitos formales establecidos en el Código del Trabajo. • Argumentos de las partes: No se explicita los argumentos de las partes, pues la resolución se centra en la admisibilidad del recurso. • Doctrina y jurisprudencia citadas: No se cita doctrina ni jurisprudencia. • Fundamentos esenciales de la resolución: El recurso de nulidad es declarado inadmisible debido a que no cumple con los requisitos del artículo 479 del Código del Trabajo, específicamente, no expresa el vicio que se reclama ni demuestra cómo las infracciones de ley influyen sustancialmente en lo dispositivo del fallo. Tampoco cumple con lo dispuesto en el artículo 480 del mismo código. • Decisión y efectos: Se declara inadmisible el recurso de nulidad interpuesto por la demandada en contra...