Apelaciones - Rol 114-2023

La Corte de Apelaciones de Talca, en fallo del 3 de noviembre de 2023, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia, pero la aclara de oficio, elevando el monto de la compensación por feriado legal y proporcional.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al recurso de nulidad en el procedimiento monitorio “Muñoz con Nombre Pizzerías y Servicios Gastronómicos E.I.R.L.”, RIT M-191-2022, del Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó.

• Antecedentes procesales relevantes La abogada Paula Loyola Riveros, en representación del demandante, interpone recurso de nulidad contra la sentencia definitiva del 3 de febrero de 2023, dictada por el Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó, Jorge Muñoz Escobar. Dicha sentencia había rechazado aplicar el apercibimiento del artículo 453 N°5 del Código del Trabajo, acogiendo parcialmente la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones, rechazándola en lo demás.

• Hechos acreditados La sentencia de primera instancia establece que el trabajador no se presentó a laborar varios días después de finalizada su licencia médica, sin informarse de su turno de trabajo a través de los medios previstos (publicación física en el local o grupo de WhatsApp). El trabajador se presentó al local solo al ser citado, momento en que fue despedido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si la sentencia recurrida incurre en las causales de nulidad del artículo 477 (infracción de ley) y 478 letras b) y e) del Código del Trabajo (falta d...